尚尧律师汇总：关于试用期的法律常识

一、试用期的期限

1、劳动合同的期限在3个月到1年的，试用期不能超过一个月；

2、劳动合同的期限在1年到3年的，试用期不能超过两个月；

3、劳动合同的期限在3年以上的，试用期不能超过六个月。

二、试用期的约定限制

一家用人单位和劳动者只能约定一次试用期！

三、不得约定试用期的情形

1、劳动合同期限在不满三个月的，不能约定试用期；

2、以完成一定工作任务为期限的劳动合同，不能约定试用期；例如，以完成多少数量的工作为合同内容的，而不是以工作时间作为合同内容的劳动合同，就不能约定试用期。

四、是在试用期结束之后才签订劳动合同吗？

试用期是包含在劳动合同内的！如果是仅仅约定了试用期，而没有签订劳动合同，则试用期的约定不成立。试用期约定一定是建立在劳动合同签订之上的！